누리인포스에는 HRM(Human Resource Management) 혁신 위원회라는 그룹이 있습니다.
HRM은 채용과 평가 ・ 보상 제도를 기획하고 실행하는 업무를 일컫는 말입니다. 해당 그룹은 업무별, 부서별, 직급별 다양성을 감안하여 직원 전체에서 지원받아 구성됩니다. 한 달에 한 번 함께 모여 관련한 의견을 개진하고 협의를 통해 함께 성장하며, 즐겁게 일할 수 있는 회사를 만들기 위해 제도를 개선합니다.
8시 - 10시 사이에 원하는 시간에 출근 할 수 있는 시차출퇴근제와 주 1회 재택근무(필요한 경우 2회 가능)를 도입하여, 직원들이 자신의 생활과 업무 사이에서 균형을 찾을 수 있도록 합니다.
책을 읽으며 휴식을 취하거나, 커피/음료/간식을 즐길 수 있도록 북카페를 마련했습니다. 업무로부터의 짧은 일탈을 즐길 수 있습니다.
노트북, 모니터, 키보드, 노트북 거치대, 마우스 등 업무 효율성을 극대화할 수 있는 장비 혹은 도구를 제공합니다.
직원들이 자기개발을 위해 필요한 교육을 들을 수 있도록 인프런 온라인 강의 비용을 지원하고 있습니다.
선배 직원들과의 멘토링을 통해 회사에 빠른 적응을 할 수 있도록 돕고 있습니다. 또한 경력 발전에 필요한 조언과 지원을 받을 수 있도록 하여 성장을 촉진합니다.